让每一位HR人都拥有博客!

登陆新人资会员区  免费注册  加入VIP会员!  加入收藏  设为主页  ENGLISH

人力资源开发管理网 - HRDM.net

 服务区 管理咨询 课件资料 企业内训 课程 HR商城 加入VIP 专家 韬略咨询 研究
 知识库 → BSC 薪酬 素质模型 eHR 领导 团队塑造 人才测评 拓展 HR经理文摘 案例
 会员区资料下载 HR知道 HRM论坛 HR商城 人资动态 BLOG 培训课程讲座视听 贴图

新人资-中国人力资源管理
   首 页 知识库 管理咨询 企业培训 资料库 博 客 论 坛 俱乐部 新人资民间协会 评论观察
欢迎访问新人资最新版sinohrm.hrdm.net~~  韬略人力资源管理秘笈光盘惊喜优惠,请勿错过!  新人资VIP推出新服务了!赶快加入!!

评论观察

主要栏目>>
·HR管理评论
·劳资观察
·企业案例
·研究信息
·HR经理文摘
·研究资料
专家专栏>>
欢迎各界专家到本站建立专栏!
☆  彭剑锋
☆  赵曙明
☆  刘韬
☆  廖泉文
☆  王重鸣
刘韬视点-BLOG
中国劳工观察BLOG
人力资源开发与管理Blog
更多...
如何建立专栏?
1、直接进入新人资博客进行创建,并且有多套模版供您选择打造个性化的个人媒体。
2、或者写信给我们帮您创建一个个性化的专家专栏!

HR管理评论

·塑造核心HR竞争力
·中国企业如何实行人才战略——与长江商学院院长项兵谈人才全
·胜任力模型:如何落地生根
·磨合期员工的磨与合
·从“滥竽充数”看齐宣王人力资源管理
·别让调薪过敏症影响公司发展
·高管薪酬治理来自全球的最佳实践
·HR管理如何从传统形态转变到SHRM模式?
·宽带薪酬的实质:绩效比岗位更重要
·让岗位评估见鬼去吧
更多…

劳资观察

·最低薪酬制度是保障劳动者权益次优选择
·“居民满意度”成首要指标的意义何在
·构建和谐劳资关系 政府角色先变
·劳资管理换挡提速
·《劳动合同法》实施之前,正是“裁员”时节?
·论科学维权与维权的科学性
·劳资纠纷工会帮你维权 三大焦点引人注目
·《劳动合同法》实施后,看劳务派遣化解“结构性裁员”压力
·二十年来劳动争议案件年均增长近三成
·预防“裁员潮”政府应有所作为
更多…

企业案例-分享优秀企业HR管理精粹

·老板急解的一道薪题
·证券公司从熊市到牛市的用人之道
·BSC平衡计分卡参选案例:杭州天腾雾森设备制造有限公司
·西门子(中国)本土化人才资源激励战略
·苏宁人力资源进入战略管理时代
·“壳牌”的大智慧
·山东常林注重开发人力资源创造人才优势
·贝塔斯曼HR管理的秘密
·宁愿放弃百万利润,不愿失去一个人才
·携程:360度评价模式
更多…

HR经理文摘/研究文集

·企业不应忽视对HR经理的培养
·忠诚从何而来
·HR经理必须掌握的五种工具
·运用EVA构建薪酬激励体系
·面试时人事经理最喜欢问的15个问题
·人力资源管理者的三种定位
·员工最钟爱的五种福利
·我国第一家BPO人才基地即将在杭州落成
·如何防范“办公室政治”
·新闻稿:易才亲子活动  情满炎炎夏日
更多…

管理实务

·人力资源总监该由什么人担任
·人格管理:打破企业的管理盲区
·运用教练技术面试,拨开“迷雾”
·基于企业生命周期 科学定位总体薪酬
·提高招聘效率的六大对策
·HR招聘中的存在的问题
·曲突徒薪:人力资源部门一个侧面
·解毒情绪,活力企业
·如何衡量人力资本的ROI
·公司内存在不同薪酬体系时怎么办
更多…

查看有关的评论观察文章欢迎您通过以下方面查阅:
·本站知识库 新人资知识库
·新人资博客
·人力资源论坛 新人资论坛

《韬略管理评论》 —— 发表韬略在人力资源管理领域的新观点、新思想。

《韬略管理评论》(内部电子杂志)主要面向新人资VIP会员(加入VIP)发行。以前为每月发行一期,现不定期发行。杂志文件格式为PDF格式,欢迎您索阅《韬略管理评论》!

>> 下载2007年5月最新《韬略管理评论》

《韬略管理评论》欢迎您向我们赐稿!请将稿件发送至myhrdm#163.com 。
《中国劳工观察》 ——关注中国企业雇员权益与劳动关系,促进中国人力资源开发!

雇主与雇员的和谐生态构筑市场经济体系的成熟与社会持续发展的繁荣,我们需要对处于弱势的中国企业雇员群体以更多的关注,对于我们研究中国劳动关系,推动人力资源开发具有重要的现实意义,也能有助于企业有效提升对雇员的管理。

《中国劳工观察》目前已经于BLOG的形式推出,欢迎访问 中国劳工观察BLOG

《中国劳工观察》欢迎愿意与感兴趣的人士进行交流,也欢迎向我们赐稿!请将稿件发送至myhrdm#163.com

关于我们 联系我们 加盟我们广告服务友情链接欢迎投稿版权说明 站点地图 网站帮助?

Copyright © 1999 - 2007 HRDM.net. All Rights Reserved Email:
HR人生 从此精彩 京ICP备05006248号