第二届中国劳动论坛于2007年8月31日至9月1日在北京举行。劳动和社会保障部部长田成平、副部长孙宝树、全国总工会副主席董力、中国企业联合会、中国企业家协会副会长冯并、全国工商联副主席孙晓华、国际劳工组织北京局局长康妮、中国劳动学会会长华福周、易才集团总裁李浩等出席论坛并致辞。

    论坛是在《劳动合同法》颁布不久和即将正式实施的关键时刻举办的。主题是学习贯彻《劳动合同法》，推动构建和谐稳定的新型劳动关系。

    构建和谐社会，最主要的是使各种社会关系稳定与协调。劳动关系是重要的基本的社会关系，直接涉及广大职工群众的切身利益，劳动关系和谐则是社会关系和谐的基础。企业是劳动关系发生的主要集中地，建设和谐社会必须高度关注构建企业和谐稳定的劳动关系。而企业劳动关系和谐稳定的一个关键环节和重要内容，就是全面贯彻落实《劳动合同法》的各项规定，在企业普遍建立并完善劳动合同制度。

    积极探索建立符合社会主义市场经济体制要求的和谐稳定的新型劳动关系调整机制，是我国经济社会发展的重大课题，也是当前劳动保障工作关注的一个重大问题。《劳动合同法》的颁布施行，为构建和发展和谐稳定的劳动关系奠定了重要的法制基础，提出了新的更高的要求。当前，要紧扣《劳动合同法》，并以此为突破口，深入研究我国劳动关系的基本特征和发展趋势，及时提出应对的思路并采取切实有效的措施，推动建立新型劳动关系调整体系。

    本届论坛以学习贯彻《劳动合同法》为主线，把构建和发展和谐稳定的新型劳动关系作为主要内容，组织专家学者和实际工作者进行研讨和交流，很有实际意义，对进一步推动建立和完善和谐稳定的劳动关系体系具有十分重要的作用。论坛主题明确，内容丰富。既有政府、工会和企业主管部门的领导，又有从事实际具体工作的人员和专业理论工作者，还有国际劳工组织北京局的专家，论坛的成功举办为大家就新形势下劳动关系领域面临的共性问题、突出难题和深层次的课题进行广泛深入研讨提供了一个平台。与会人员紧紧围绕构建和谐稳定的新型劳动关系这一当今社会共同关注的问题，就建立机制、完善措施等进行研讨，并提出相关政策建议，为政府部门和实际工作提供理论支撑和决策依据。

    第二届中国劳动论坛由中国劳动保障科学研究院会同国际劳工组织北京局、易才集团和中国劳动关系学院联合举办。这是新形势下共同打造科研理论创新的一种新的尝试，也是首次实现产、学、研、发的一次大联合，有利于更好地从理论和实践的视角，就目前政府部门关注的重点、难点和突出问题，提出具有操作性、前瞻性的理论依据和决策参考。

    论坛围绕“发展和谐稳定的劳动关系”，面向国内广大理论研究和实务工作者开展了征文活动。共征集到论文65篇，经组织专家对论文进行评选，有14位作者获奖，质量较高的编入第二届中国劳动论坛《论文集》。

    据了解，经劳动保障部批准，中国劳动论坛每年举办一届，每届围绕中心，选择一个重大主题进行研讨。