美国《基督教科学箴言报》日前报道说，由于实际收入下降，美国的失业率处在4年来的最高点，且通货膨胀出现17年来最大涨幅，美国各地企业的经理们纷纷采取措施鼓舞员工士气，以求公司摆脱困境。

　　弗兰克·雅各布斯是新泽西州制药企业诺和诺德公司的副总经理，他上个月买了700张演讲者埃德·布伦特的ＣＤ鼓舞员工的积极性。他认为，在9月份将这套ＣＤ分发给销售团队以后，员工的效率将有所提高。

　　芝加哥一家公关公司的首席执行官萨姆·查普曼采取一种比较直接的做法。去年，他禁止员工在办公室传播小道消息，并解雇了3名违反规定的员工。

　　波士顿咨询公司的查德·罗森说，公司裁员时期，经理们必须做出得当的安排。

　　不过老板对员工的体谅可能还不够。华信惠悦咨询公司最近的调查表明，虽然近一半的美国雇主知道长时间工作和要求员工少投入多产出所造成的压力会影响企业效益，但只有5％的雇主表示他们采取了有力的补救行动。