2007易才《新人力》高峰论坛——“《劳动合同法》时代”即将拉开帷幕，这是易才集团继2006年首届《新人力》高峰论坛之后第二次举办这一活动，首站将于8月11日在上海举行。

   此次活动由易才集团、中国劳动和社会保障部劳动科学研究所共同主办，并得到国家劳动部的大力支持，在上海揭开序幕之后、将移师广州、北京、天津、长沙、大连、成都、南京等地举行。

   今年6月29日下午，十届全国人大常委会第二十八次会议，历经4次审议、与每位劳动者切身利益息息相关的《劳动合同法》终获通过。该法自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》是我国劳动领域近十年来最重要的一次立法，对现行《劳动法》以及地方劳动政策的很多方面进行了重大突破，企业如何在战略层面上及早规划，以应将来之变？企业的人员招聘方式、绩效管理体系、薪资结构体系等人力资源管理系统的各方面如何进行调整以适应新的法律环境？伴随着《劳动合同法》出台，企业如何构建和谐劳动关系、完善劳动关系协调机制，企业管理应当如何做到合法规范，有助于提高竞争力？

   本次高峰论坛特邀国内顶尖劳动法、劳动关系领域的专家、权威人士就《劳动合同法》的立法背景、原则、过程，立法过程中的争论焦点以及立法背景下的管理技巧等进行现场解析，为人力资源从业者更好的补充劳动法这块知识短板；同时，邀请国内顶尖人力资源管理专家、权威人士就目前人力资源管理的前沿话题、实战技巧进行分析，帮助企业从业人员更好的实现战略目标，探索一条更适合自己企业的人力资源管理之路，有助于企业在人力资源管理走向法制化时代的新形势下占据制高点。

   据主办方易才集团介绍，本期论坛预期每地参会来宾1000人，合计超过10000人，参加人员主要为跨国公司以及国内大中型企业人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理。此次论坛旨是在汇聚业界专业人士的智慧、分享资源、开启思路、互动交流，将劳动关系理论同人力资源管理融合，提升企业人力资源管理体系，倡导新的人力资源管理理念，推动和谐稳定的新型劳动关系的构建。

   作为专业的人力资源服务机构，易才集团在２００６年提出了“新人力”概念，并且成功举办了第一届“新人力”高峰论坛，论坛围绕“融合、和谐、提升、发展”的主题，研讨和探讨了劳动法和人力资源管理的融合贯通，论坛云集业界、学术界大腕，参会人数达到3000人，业界反响强烈，被评为近年最好的人力资源专业论坛。有关专业人士认为，第二届《新人力》高峰论坛将续写辉煌，在《劳动合同法》指引下，走向一个法制化的“新人力”时代。