28日，由中国劳动社会保障部、劳动科学研究所、武汉市劳动保障局、易才集团联合主办的“贯彻实施《劳动合同法》 2007新人力高峰论坛”在武汉举行。参与劳动法起草、讨论的政府官员、专家、劳动法和人力资源管理领域的权威人士，就《劳动合同法》的争议重点以及怎样签订劳动合同，进行了权威解析。

    今年6月29日下午，十届全国人大常委会第二十八次会议，历经4次审议、与每位劳动者切身利益息息相关的《劳动合同法》终获通过。该法自2008年1月1日起施行。《劳动合同法》是我国劳动领域近十年来最重要的一次立法，对现行《劳动法》以及地方劳动政策的很多方面进行了重大突破。

    据主办方易才集团介绍，本期论坛参加人员主要为跨国公司以及国内大中型企业人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理。作为专业的人力资源服务机构，易才集团在2006年提出了“新人力”概念，并且成功举办了第一届“新人力”高峰论坛，论坛围绕“融合、和谐、提升、发展”的主题，研讨和探讨了劳动法和人力资源管理的融合贯通，论坛云集业界、学术界大腕，参会人数达到3000人，业界反响强烈，被评为近年最好的人力资源专业论坛。

    据悉，28日在武汉举办的2007年新人力高峰论坛是全面贯彻实施《劳动合同法》全国巡讲中，继上海、南京、广州、西安、沈阳后的第六站，9月1日、8日还将分别在重庆、北京举行。八大城市参加人预计数超过万人；人力资源管理与贯彻实施《劳动合同法》相结合，促进企业构建和谐劳动关系，实现提升企业竞争力这个最高目标。此次论坛旨在汇聚业界专业人士的智慧、分享资源、开启思路、互动交流，将劳动关系理论同人力资源管理融合，提升企业人力资源管理体系，倡导新的人力资源管理理念，推动和谐稳定的新型劳动关系的构建。