2009/01/15 22:43
旧文分享 写于2001年，曾发表于《人力资本》
在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中，企业不仅需要确立正确有效的战略，同时还要保证战略真正内化成具体的管理行动，绩效考核作为公司价值评价的工具，只有坚持战略导向，才能真正成为推动公司成长的引擎。通过对不少的国内企业绩效考核实施情况的调研来看，绩效考核俨然是他们最棘手的人力资源管理问题，更不用说如何去导向战略。
在激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中，企业不仅需要确立正确有效的战略，同时还要保证战略真正内化成具体的管理行动，绩效考核作为公司价值评价的工具，只有坚持战略导向，才能真正成为推动公司成长的引擎。通过对不少的国内企业绩效考核实施情况的调研来看，绩效考核俨然是他们最棘手的人力资源管理问题，更不用说如何去导向战略。
文/TAOLUE.com 刘韬
成功的考核面谈，是绩效考核取得成功，并开始下一轮循环的基础。失败的考核面谈则会使员工对绩效考核失去信心，并与主管对立。
如果工作要项及绩效标准早经阐明并作为考核的基础，考核面谈时应该不会让彼此有太意外的感觉。部属的自我评估，不论是心里想的或者是写下来的都该不至于与主管所写的考核相差太远。
成功的考核面谈，是绩效考核取得成功，并开始下一轮循环的基础。失败的考核面谈则会使员工对绩效考核失去信心，并与主管对立。
如果工作要项及绩效标准早经阐明并作为考核的基础，考核面谈时应该不会让彼此有太意外的感觉。部属的自我评估，不论是心里想的或者是写下来的都该不至于与主管所写的考核相差太远。
改革30年思考系列（4）：经济发展、道德与公平正义
谢谢有朋友们来关注我的改革30年思考系列文章，我只是受到当前纪念改革30年活动的感染，才想将自己的一些感受来和大家分享，谢谢大家的批评指正。今天的标题是经济发展、道德与公平正义。
关于经济与道德的争论，一直以来就有两派观点，一派是经济发展腐蚀了道德，一派是经济发展会促进了道德。其实在中国古代就已经有了“义”和“利”的争辩。在经济政策的制定上，有人认为，经济决策应该依据市场原则不受道德约束，但有人却坚持，经济决策必然要面临道德价值公平正义选择。
暂时放开这些观点争论吧，30年的改革与经济发展，经济的快速增长极大丰富了人民的精神物质文化生活，而另一方面我们的个人、家庭、社会道德水平明显地下降了，甚至到了沦丧的边缘，难道真是市场经济发展腐蚀了道德吗？
谢谢有朋友们来关注我的改革30年思考系列文章，我只是受到当前纪念改革30年活动的感染，才想将自己的一些感受来和大家分享，谢谢大家的批评指正。今天的标题是经济发展、道德与公平正义。
关于经济与道德的争论，一直以来就有两派观点，一派是经济发展腐蚀了道德，一派是经济发展会促进了道德。其实在中国古代就已经有了“义”和“利”的争辩。在经济政策的制定上，有人认为，经济决策应该依据市场原则不受道德约束，但有人却坚持，经济决策必然要面临道德价值公平正义选择。
暂时放开这些观点争论吧，30年的改革与经济发展，经济的快速增长极大丰富了人民的精神物质文化生活，而另一方面我们的个人、家庭、社会道德水平明显地下降了，甚至到了沦丧的边缘，难道真是市场经济发展腐蚀了道德吗？
改革30年思考系列（3）：改革的最大受益者是谁？
谢谢大家继续来阅读我枯燥的文字，当然我高兴看到有你来评论评论给我的文字增加点色彩，同时你也可以点击左边栏“相聚myHRDM与刘韬成为好友”Button，我很高兴认识每一位朋友。作为生于70年代成长在30年改革开放的中国人，我觉得自己有一些感受和大家分享。好，切入主题。
记得我曾经去西北地区一家企业上培训课，在培训后的吃饭期间，企业的HR总监对我说：刘老师，你们是改革的受益者啊！呵呵，每一个中国人都是30年改革开放的受益者，当然我不是既得利益者。呵呵，对方的话一下子拉近了我们的距离，毕竟利益是每一个个体都感兴趣的话题。当然说我是改革的明显受益者是有道理的，如果不是改革，我应该现在担任着大学教师的工作而不能自己来创业，如果没有改革我也不可能从武汉来到北京发展，如果不是改革，我也没有这么多市场化的客户……然而我又绝不是既得利益者，我完全是依靠自己的智慧与心血，我完全是利用市场的力量，当然我也过得很辛苦很辛苦的。
那改革30年的最大受益者是谁呢？
谢谢大家继续来阅读我枯燥的文字，当然我高兴看到有你来评论评论给我的文字增加点色彩，同时你也可以点击左边栏“相聚myHRDM与刘韬成为好友”Button，我很高兴认识每一位朋友。作为生于70年代成长在30年改革开放的中国人，我觉得自己有一些感受和大家分享。好，切入主题。
记得我曾经去西北地区一家企业上培训课，在培训后的吃饭期间，企业的HR总监对我说：刘老师，你们是改革的受益者啊！呵呵，每一个中国人都是30年改革开放的受益者，当然我不是既得利益者。呵呵，对方的话一下子拉近了我们的距离，毕竟利益是每一个个体都感兴趣的话题。当然说我是改革的明显受益者是有道理的，如果不是改革，我应该现在担任着大学教师的工作而不能自己来创业，如果没有改革我也不可能从武汉来到北京发展，如果不是改革，我也没有这么多市场化的客户……然而我又绝不是既得利益者，我完全是依靠自己的智慧与心血，我完全是利用市场的力量，当然我也过得很辛苦很辛苦的。
那改革30年的最大受益者是谁呢？
有人可能会说：刘老师您怎么不务正业了，不谈人力资源管理方面的问题而谈这些话题了？的确，时间好忙难得挤出时间来写一些文字，但我还是坚持要写这一无关人力资源管理的一个系列的文字。作为一个在30年改革开放成长的中国人，我想我不应该成为一个旁观者，我应该来分享一下自己的感受。
在系列1中，我谈了普通劳动者的收入增长水平远低于GDP增长率，普通劳动者没有分享到改革的利益和人口的红利。不仅如此，中国还面临着巨大的剩余劳动力的就业压力、失业，最为关注的犹为花去了父母血汗钱辛勤培育出来的大学生一毕业即失业的问题。仅10年来，一边是GDP高于8～10%的增长率，一边是越来越大的就业压力。从朱镕基总理执政延续至今，保八争十都是政府的一个重要的执政目标。国外许多人士无不惊叹中国的高速经济增长率，毕竟在他们自己的国家，超过4%的经济增长就已经是奇迹，然而对我们而言，经济不能实现这样的速度增长，就无法面对就业的压力。
在系列1中，我谈了普通劳动者的收入增长水平远低于GDP增长率，普通劳动者没有分享到改革的利益和人口的红利。不仅如此，中国还面临着巨大的剩余劳动力的就业压力、失业，最为关注的犹为花去了父母血汗钱辛勤培育出来的大学生一毕业即失业的问题。仅10年来，一边是GDP高于8～10%的增长率，一边是越来越大的就业压力。从朱镕基总理执政延续至今，保八争十都是政府的一个重要的执政目标。国外许多人士无不惊叹中国的高速经济增长率，毕竟在他们自己的国家，超过4%的经济增长就已经是奇迹，然而对我们而言，经济不能实现这样的速度增长，就无法面对就业的压力。
