LiuTao刘韬

改革30年来，我见证了中国巨大的经济发展与社会进步，这些世人瞩目的成绩足以让每一位中国人自豪，经济与社会的发展进步也促进着公民社会的成长与形成。作为社会公民的一员，我们有责任和义务来更大地参与社会，贡献社会，以让更多的大众共享社会进步与经济发展。

在多年的人力资源管理研究咨询与实践中，我同时也关注到中国企业的工作生活质量问题。发展创新性国家需要培育创新型企业，培育创新性企业需要营造创新性人才使用开发的环境，这就是我关注企业工作生活质量的原由，如今金融危机对我国的伤害也暴露出经济结构、产业发展模式等诸多问题，关注企业工作生活质量，即是提升企业管理能力与创新能力，也是增进员工创造性工作、自主性积极性、工作幸福感提升，更是促进社会活力与繁荣的一条大道。不仅企业应该关注，更重要的是政府、社会都应该给予应有关注。

基于以上思考，我正在发起的一项社会公益项目——“平衡-——中国企业工作生活质量提升”，尽管个人力量甚为渺小与有限，但我又感到不能因力小而不为。我将本项目的主旨用“平衡”二字来表达，不外乎想实现：企业发展与员工发展的平衡，企业短期利润与长期绩效的平衡，员工事业与家庭的平衡，等等。

在本项目发起过程中，我个人将致力于为各类企业免费提供 工作生活质量提升、员工帮助、雇主品牌与社会责任、创新人力资源管理 等方面的免费企业内训和咨询项目，从而帮助企业创新人力资源管理、激发员工参与实现高绩效、尊重劳动者权利，让劳动者也很高效工作。[如果需要以上的免费服务请直接发邮件给我]

我深知个人力量的弱小，我渴望有更多的专家与专才加入到我的这一公益项目，成为我们的志愿者（谢谢直接写信给我）。如果有企业来支持我们的项目，我们也会深表感谢！加入我们，和我们一道实现我们的社会责任。


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