策划人语：

　　李荣融同志在对中央企业企业文化建设推进会的批示中提出，企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。建设优秀的企业文化，既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径。企业文化的结晶是企业竞争力。这实际上指明了企业文化建设的着力点和落脚点。

　　企业竞争力有多种解读，其评价的方法至少20种以上。一种有影响的提法是：“一个企业对其行为效益有所贡献的各项活动，例如创新、具有凝聚力的企业文化、或有条不紊的实施过程等等是否恰如其分的把握运作的能力。(哈佛大学 波特)

　　企业核心竞争力也是众说纷纭。该概念的始作俑者，美国的著名管理学者普拉哈德和哈默尔给出的定义是：“能使公司为客户带来的特殊利益的一种独有技能或技术。”这可以理解为企业保持竞争优势的源泉。

　　无论是企业竞争力或是企业核心竞争力，中外专家都不约而同地、明确地或暗含式地指出了企业文化在其中的重要作用。企业文化不仅是企业竞争力和企业核心竞争力的重要内容，而且也是整合与提升企业竞争力或企业核心竞争力的基本要素。

　　因为这是一个经济文化一体化的时代，文化产业化和产业文化化同样不可避免，并且来势迅猛，更大的较量在文化。

　　国资委和中央企业顺势而为，从战略高度定位并以一系列大动作、大手笔强力推进企业文化建设，铸造着中央企业之魂，引领着中国企业文化建设的走向。本期独家策划，集中反映了中央企业企业文化建设推进会的主要内容，事实上也反映了国资委和中央企业企业文化建设的新认识、新成果、新律动。

　　★ 中央企业应走在企业文化建设的前列

　　★ 深入推进企业文化建设

　　努力打造中央企业核心竞争力

　　★ 企业文化助推航天事业跨越发展

　　★ 集团文化引领中国一航

　　★ 中石油：特色文化演绎海外风流

　　★ “责任南网”织文化经纬

　　★ 核心理念内化成澎湃之势

　　★ 创新文化引领攀钢自主创新

　　中央企业应走在企业文化建设的前列

　　- 国务院国资委主任、党委书记 李荣融

　　过去三年来，中央企业坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领工作全局，开拓创新，各项工作扎实推进，改革发展取得了显著成绩。各中央企业紧密结合实际，认真贯彻国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，积极推进企业文化建设，树立与社会主义市场经济相适应的价值观和经营理念，大力培育、弘扬优秀的企业精神，在加强员工队伍建设、增强企业凝聚力、塑造企业形象、提升企业管理水平和核心竞争力等方面取得了显著成效，对企业的改革发展产生了重要的推动作用，为中央企业近年来取得比较好的成绩作出了重要贡献。

　　企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。建设优秀的企业文化，既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径。企业文化的结晶是企业竞争力，来自于企业，扎根于企业，发展于企业。中央企业理应走在企业文化建设的前列。希望中央企业认真贯彻“三个代表”重要思想，切实落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，不断深化认识，把企业文化建设提到事关企业长远发展的战略地位，进一步贯彻国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，紧紧围绕提高企业国际竞争能力，进一步加大企业文化建设工作力度，更加注重加强组织领导，更加注重调动员工参与的积极性，更加注重联系实际发展的要求，更加注重与经营管理工作的紧密结合，更加注重求真务实，不断提高企业文化建设水平，为中央企业做大做强提供坚强有力的文化支撑，为促进中央企业改革、发展、稳定作出更大的贡献。

　　(这是李荣融同志为国务院国资委召开的中央企业企业文化建设推进会作出的批示。标题为编者所加)