类 别： 人 力 主 讲： 林正大 柳青 张晓彤 盘 数： 24 盘
出版社： 中经录音录像中心 出版日期： 2001年11月

★ 林正大：中国台湾知名国际战略管理顾问，林正大管理研究中心创办人，北京永恒通企业管理顾问有限公司总经理，中外管理杂志特聘讲师，多家企业经营管理顾问，多家管理杂志专栏作家，中央一台"半边天"生活运筹学主讲贵宾；专长企业战略规划，擅长利润倍增法、CIS战略指导、总经理培训、管理系统建立、职业经理人培训、学习型组织辅导与职业培训师培训。
    张晓彤：美国智汇科技控股（亚洲）有限公司中国区人力资源经理，原诺基亚（中国）投资有限公司人力资源总监。
★ 人力资源管理培训讲座VCD
解决方案之一：塑造人力资源管理金牌经理人
解决方案之二：规划人才战略与竞争
解决方案之三：有效应用面试精心选用人才
解决方案之四：运用心理测评储备人才梯队
解决方案之五：培训：如何使人才变成资源
解决方案之六：目标管理与绩效考核
解决方案之七：职业设计与岗位说明
解决方案之八：薪酬体系与人才激励
解决方案之九：企业文化与团队建设
解决方案之十：人力资源顾问专访篇

★ 人力资源选拔与测评软件：
    本套心理测评软体制改革包括六个心理测量的分量表，目的在于对应聘人才的人格状况进行全面的反映；同时，六个测验又具有独立性，包括对人格状况的全面诊断、职业倾向测量、适应性测量、认知风格测量、创业能力的评价等，每个测验从自己独特的角度为总体目的服务。企业可以结合自己的具体需要，抽取其中相应部分为已所用。
    本套测量量表的编制建立在对大量的已有心理测验进行筛选、并结合企业的具体情况对测验进行一定程度修订的基础上，具有可靠、可信、方便、实用的特点。

★ 国际通用人力资源管理范本（数据库）
   国际通用人力资源管理范本（数据库）涉及人力资源管理工作的方方面面，包括：
--人力资源管理表格
--实用劳动合同
--其他合同范本
--人力资源管理制度