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单纯的培训所能解决的问题毕竟是有限的，对于企业内部的管理问题，一般是以管理咨询项目的形式解决，但导入管理咨询项目的周期过长，费用过高，很多企业无力承担，通过咨询式培训，将咨询项目通过精心设计的培训方案予以完成，与传统培训相比，咨询式培训具有如下特点：
关注企业：传统培训主要是面向个人，关注个人成长，而咨询式培训通过关注个人而关注企业，以问题解决为导向，直接指向企业中存在的问题并与学员一起探寻解决方法；
关注方法：咨询式培训不仅传授知识和提供答案，更重要的是传授思考的方法和解决问题的方法、工具，期望学员能够独立解决企业中存在的问题；
关注案例：咨询式培训的讲师具有实际咨询经验，并拥有精彩的咨询案例库，培训中将以相近的案例为主线，引导学员自己解决问题； |