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日期:2004-12-27 11 |
作者: |
来源:北京现代商报 |
拓展训练是一种全新的、现代人和现代组织的学习方式和训练方式，它利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在共同解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能，熔炼团队”的培训目的。从本质上说，它是一种不同于传统灌输式的学习方式，它强调一种体验，通过体验去感悟，并用体验式的方法来建设团队，将平凡人变成勇士，将同事变为朋友，将上下级变为知己，将办公室里的拘束全部打破。
这种培训起源于二战期间。盟军在大西洋上的商船队屡遭德国潜艇的袭击，许多船员落水丧生。人们发现，能够生还的人不一定是那些年轻力壮的水手，而是那些年老体弱，但有丰富经验和有良好心理素质的人。
自从１９９５年这种培训传入中国后，“拓展训练”成为国内户外体验式培训的开创者和领导者。在活动中所有的参训人员自愿组建团队，以团队为单位进行训练。虽然目前只有少数企业和机构才会有这种培训，但团队塑造是所有的企业都要进行的，拓展训练有很大的发展空间。
于是我们约请了在一线从事人力资源工作，并组织过拓展训练的人力资源管理从业者写下这篇文章。
个人项目：
挑战自我 超越平凡
拓展训练中很重要的项目就是个人项目，这些项目要求受训队员体验自我心理挑战。如断桥，是要求队员在近１０米高的断桥上完成来回两次跨越。在这一步看似小小的跨越中蕴含了每个人在勇气和信心的重大超越，让人体会到ＩＭＰＯＳＳＩＢＬＥ与Ｉ＇ＭＰＯＳＳＩＢＬＥ的本质区别。当队员站在约３０厘米宽却有１０米高的断桥上时，他会感到自己是那么渺小，而且还要完成来回两次跨越，这对每一个队员都是对自己心理极限的重大挑战。也许这一小步，恰恰是人生的一大步，没有了怯懦，留下的是一份可以永远记忆的勇气。在个人挑战项目中，攀岩是对人生目标设立的一种挑战，培训师会让每个队员为自己设定一个目标。在你进行攀登的时候，这个目标会时刻提醒你：“加油，加油！”，当超越了预定的目标，你会体会到无限的成就感，为自己欢呼、喝彩。其实个人项目进行的同时，也是一种集体的交流，你会深切感受到同伴的支持与帮助，关切的目光、激励的言语为你增加了无尽的勇气。团队在这样的气氛中不知不觉的形成和建设起来。
双人配合：
相互支持 培养信任
在拓展训练的团队建设中，会进行十分重要的双人项目，比如高空相依、天梯等。双人项目是联系个人训练与团体建设的纽带。
高空相依是每组两人手掌相抵分别站在两根钢缆上，从一端到达另一端。这使参训的队员体会到了信任，体会到人字的结构的内涵是相互支撑、相互依赖。此时，每个人会深刻的意识到什么是将自己的生命与安全付给你最信赖的人，使员工对团队中的每个同伴产生极大的信任与关注，这为团队建设提供了良好的保障。天梯项目要求２名队员相互协作，攀登悬于１２米高空、由直径大于２０公分的六根木桩形成的软梯。软梯最低一根距地面约１．２米，且间距自下而上逐渐增大，两人须配合一致，共同登顶。在双人的配合中，经常需要踩上队友的肩膀。“踩吧，你放心地踩吧，我撑得住！”成了使用频率最高的话语。当两人最后共同登顶时，喜悦是言语所不能表达的，最常见的场景是两个队友相拥而泣。在这样的信任与支持下，我们的团队在不断成长。
集体协作：
凝聚力量 打造团队
在拓展训练中，团队凝聚力的打造是培训的宗旨，为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标。在团队训练中，个人的领导能力、组织能力、团队精神、身体素质可以发挥到极至。此时，每个人都会在团队中体现个人的能力，成为团队不可或缺的元素，会有更大的归宿感与成就感。如在海上求生的项目中，项目场景设置为大家在一艘轮船上，员工们面对一个４米高墙，要在４０分钟之内不借用任何工具全部逃生。在这种条件下，大家只有用肩膀搭起了一座人墙，相互支撑，团结一心，才能成功。在这个项目中，逃生的机会是大家选择的，会充分反映个人的奉献精神。这个项目的最大难度是如何把最后一个人顺利救上去，这样，选择在最后逃生的队员为其他队员奉献了不仅仅是自己支持他人的力量，更重要的是将自己撤离的机会给了自己的队友，在这个时候，也许大家没有太多的语言，但是大家多的是一份默契，这种默契使安全逃生的队友时刻为自己的队员加油，在下面的队员不会放弃队友们的关心，他们的努力会让所有人为之震惊，在队友的帮助下，最后会成功逃生。
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