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日期:2005-09-30 10 |
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近日在上海万人体育场招聘会上，汹涌而至的求职者在上海形成了最集中的一个人群，但日前劳动和社会保障部劳动科学研究所发布的一份调查结果却显示，45%的大学生在职业生涯规划方面的投资为零。
“许多人宁愿为换一部手机或买一件衣服,花上一天的时间选购，花费上千元的费用，却不愿意为占去我们一生近10万个小时的职业生涯投资10个小时或者几百元钱。然而却又在职业发展遇到危机时手足无措。”上海一家从事职业咨询方面的企业负责人这样向记者感叹说。
记者在一次大型招聘会现场向大学生问及规划职业生涯这个问题时，除个别学生说自己有明确的就业打算外，相当一部分学生都觉得在目前就业十分困难的情况下，工作应“随行入市”，即以薪水多少为考虑的第一标准，考虑职业生涯规划这个问题显得很不现实。有位学生自嘲地说，上小学时职业规划想当个世界闻名的科学家，中学里想当个风光的企业家，大学里想进入一流的外企当个小职员，毕业找工作时只想在大城市里有口饭吃就行了。
在日益严峻的就业压力下，不少大学生认为谈职业生涯规划是一件奢侈的事。在这样的氛围下，大学生们对待工作的态度越来越现实，谁出的价高、工作轻松就去哪，找工作很少与自己的理想、兴趣结合在一起。很多人在找到一个相对稳定的工作后，就觉得自己一辈子就这样了，只要按部就班工作就行，自己不去努力实现原先的理想。一些运气不好的、找不到所谓好工作的大学生就在社会上“飘着”，或是隔三差五地换个工作，以至于不少人到了30多岁的年龄还在频繁更换工作，不知道自己究竟该干什么。
对此，记者询问了向阳生涯资深职业规划师洪向阳先生，他认为，刚刚大学毕业的学生首先要确立自己的方向，毕业生求职不能停留在自己的想像中，要和现实相结合，要知道自己要什么、社会需要什么，要结合自己的兴趣、特长、技能、经历等进行客观的自我评估，对职业环境和社会环境进行分析，确立务实、可行的职业方向。其次，要根据自己的爱好、实际能力和社会需求制订有效的实施步骤，比如某个年龄段该做什么、某个时间段自己达到什么目标等。最后，根据目标和进程不断总结并完善自己的计划，对职业生涯中的不和谐之处进行矫正。这种建立在清晰、标准、客观、实事求是基础上的职业生涯规划，才会对一个人的发展有利。
目前，在国内也已出现了一些专业的职业规划机构，他们不仅为从业人员和企业做职业规划，同时也服务于广大的学生朋友，如果有机会向这样的专业机构寻求帮助也不失为有效快捷的方法。
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