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日期:2005-09-30 10 |
作者: |
来源:投稿 |
如今职业规划的概念已经开始被人们广泛认可，在网络的搜索引擎中随便键入和职业规划相关的词汇就可以得到成千上万的搜索结果，这意味着一个潜在的巨大市场。然而，和人们的广泛需求形成对比的是国内行业现状的不足，作为一个新生概念行业，职业规划在国内整体处于起步阶段，基础工作并不扎实。表现在从业人员数量不足，素质不高，缺乏相关的法律、道德规范的约束。最重要的是目前我国从业经验不足、理论匮乏，职业技能缺乏权威认证，这种情况的延续可能造成市场的混乱。
全国已经取得职业指导师职业资格的只有１万人，高级职业指导师不足４００人。但我国需要就业的人数达一亿多人。也就是说：我国一个职业指导师最少要面对１５万人。而据了解，美国１９９９年就有１６万名职业规划师，平均一个职业规划师面对３０００人。
2004年，上海市紧缺人才培训工程联席会议办公室批准了培养国内首个“职业规划师”的计划。面对国内的迫切需求，上海紧缺人才培训工程职业规划师全国标准化认证体系——中国职业规划师（CCDM）认证，日前已全面向全国推广。
据悉，在美国，“职业规划师资格证书”已成为职业咨询师的一个必备证书，成为职业咨询师的一种上岗资格。CCDM的课程由海归实战派、本土实战派和学术研究派三方面专家共同研发而成，其中包括Super,D.E.学派嫡系传人、现代职业咨询业创始人霍尔丹博士的传人及国内最专业的生涯管理专家等人，因此课程完全适合中国国情，不必担心文化上的差异。通过培训将获得上海紧缺人才培训工程颁发的长三角地区公认的权威专业证书。
经上海紧缺人才办公室唯一授权进行《职业规划师岗位资格证书》认证培训的专业机构向阳生涯管理咨询有限公司总经理洪向阳先生介绍，职业规划师认证适用于学校的职业发展中心、机关或企事业单位的人力资源部门（人事部门）、私营机构等从事相关工作的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的管理人、人力资源事业发展的协调者、人员招聘／安置专家以及劳动力发展等相关人员。
根据职业规划师的工作需要，培训班课程共设计了理论、实务、个案研讨等板块，包括职业生涯管理、相关职业信息分析、职业规划指导实务、培训与开发、相关法律知识、个人与群体的评估、咨询实务、研讨会、实习、撰写咨询案例报告等内容；项目组依托专业从事“职业生涯规划”咨询事务的上海向阳生涯企业管理咨询有限公司，为学员提供大量个案实践、研讨的实务机会；提供学术交流的平台。
如今专业培训机构的出炉对推动全国职业咨询业的专业化、规范化可以说是一个很好的开始，但今后的路还相当漫长，等待着全国的职业规划师肩负起社会的责任，为之共同努力。
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