林泽炎

    工业管理心理学博士，劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院研究员，课题负责人。主要从事现代企业人力资源管理模式、制度设计及人力资源管理核心技术（职务分析、绩效考核、工资分配、职业管理）等方面的研究及咨询工作。在深入研究人力资源管理理论及操作技术的基础上，结合广泛的企业实践，探索中国企业典型的人力资源管理模式及企业发展命运，提出了适于我国企业的规范化人力资源管理方案3P模式。在国内外已发表学术论文、研究报告80余篇，策划、出版学术著作12本，录像教学片三套。(韬略)

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