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内容介绍:
人力资源开发的目的、作用与标准培训管理工作层次划分与发展趋势企业培训管理现状与问题分析培训组织体系建设与培训责任划分培训战略与培训政策培训资源建设与管理 案例分析 课程开发 内部讲师队伍建设 培训设施建设与管理日常营运管理 一、培训需求分析 二、培训计划制定 三、培训实施 四、培训评估 五、培训工作流程分析
格式:PPT
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