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战略性人力资源的系统整合与管理-彭剑峰

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内容介绍：第一单元：企业可持续发展与人力资源分层分类的人力资源管理实施第二单元：企业核心能力与人力资源人力资源职能管理的功能模块基于战略的企业人力资源运行系统 IPMA人力资源素质模型企业人力资源管理各个系统面临的问题及其解决方案基于战略的人力资源战略规划以素质模型为核心的潜能评价系统（胜任能力）以任职资格为核心的职业化行为评价系统企业绩效评价与绩效管理企业薪酬管理员工的培训与开发组织变革创新与人力资源管理 e-HR与企业人力资源外包两个版本格式：PPT 大小：829K+292K 定价：￥2元

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